T3出行投入数千万元推出司机新春保险福利

2月11日消息，继司机新春工会关怀、春节司机补贴外，T3出行推出司机新春保险福利，免费为符合条件的司机提供保障期为一年的门诊医疗、住院医疗及意外医疗。

T3出行此次投入数千万元，为全国范围内符合条件的司机群体购买保险，保障范围覆盖门急诊医疗、住院医疗保障以及意外伤害保障，司机单人保额最高可达15万元。此次保障计划还可覆盖司机家属群体。即日起至3月8日，符合条件的司机师傅可以在T3车主端领取后转赠家人。

图源：T3出行官网

具体来看，在门急诊医疗方面，不论是感冒还是意外摔伤，被保险司机在保障期内于二级以上公立医院就诊，可享受一定比例的报销。住院医疗方面，被保险司机在保障期内于二级以上公立医院住院除了享受一定比例报销外，还可享受50元/天的住院津贴，单次补贴上限最高可达4500元。意外保险方面，除了开车接单场景，司机在其他场景因外来、突发、非疾病导致的意外，也可享受门急诊医疗、住院、伤残、身故赔偿等保险保障。

今年春节期间，T3出行准备了超4亿元司机补贴，以“年终奖”“超长免佣卡”等形式奖励上线完单的司机。同时，平台还会将每单2-8元不等的节日服务费全额给到司机，让司机师傅们享有更多收入。此外，为了感谢司机师傅们一年的辛苦付出和节日的坚守，在长春、青岛、苏州等多个城市，T3出行还联动当地工会为司机师傅们送上米面粮油等新春礼包。

完善司机保险保障体系、司机新春慰问和补贴是T3出行“司福计划”中的重要一环。该计划由身体关爱、心理关爱、组织关爱三部分组成，旨在为司机提供更多福利和保障，持续提升司机的职业获得感、幸福感和认同感。早在2023年，T3出行就率先上线了意外险，2025年还启动了首批司机医疗、意外综合险。

目前，“司福计划”已经相继落地了司机保险体系、司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利、女性司机专项关怀、司机受委屈关怀等20多项举措。

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