58到家发布2026家政从业者职业发展报告

5月7日消息，58到家近日发布《2026家政从业者职业发展报告》。

截图源于：58同城黑板报公众号

报告显示，超过60%的家政从业者将“职业晋升空间”置于优先位置，高于短期薪资；93.2%的在岗人员主动参与培训，并普遍认可系统学习在减少服务冲突、提升服务质量方面的作用。围绕技能水平建立的分级体系正在形成：从初级到高级、金牌、钻石，不同等级对应明确的技能标准与薪资区间。以月嫂为例，金牌月嫂月薪可达2.8万元，是入行初期的三倍。

在此基础上，能力结构也在同步变化。从“会做事”向“做专业”转变，成为行业共识。58到家培训数据显示，在养老服务领域，相关课程报名人数占比已达三分之一，同比增长17%，老人康复师成为增长较快的学习方向之一。在育儿领域，学习意愿同样明显。儿童成长陪伴师课程报名人数同比增长218%，围绕儿童心理、早教互动、情绪沟通等能力的系统学习，正成为从业者的主动选择。

在职业路径逐渐清晰的同时，AI工具正加速进入家政工作过程。报告显示，超过400万从业者使用AI工具完善职业表达，AI模拟面试使通过率提升26%；此外，58到家平台数据显示约48%的从业者已在客服、派单、培训等环节中引入数字化工具。AI正从个别尝试走向普遍应用。

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