韵达折价30%推出员工持股计划 筹资上限超亿元

10月10日消息，韵达股份近日发布2026年员工持股计划公告，拟以4.80元/股的价格向不超过185名核心员工授出2123万股回购股票，较市价折价约30%，筹资上限1.02亿元。

根据公告，本次员工持股计划存续期不超过36个月，锁定期12个月，分两期各解锁50%。考核以2025年为基数：2026年营收增长不低于5%或归母净利润增长不低于50%；2027年营收增长不低于10.25%或归母净利润增长不低于80%。

图源：韵达股份公告

此次持股计划覆盖不超过185人，包括公司董事、高级管理人员及核心管理技术人员。其中，执行总裁符勤、财务负责人谢万涛、副总裁杨周龙、董秘杨红波等四人合计认购上限为575万份，占持股计划总份额的27.08%；核心管理及技术人员不超过181人，合计占比72.92%。

此番推出持股计划的背后，是2025年快递行业价格竞争加剧，韵达一度业绩承压。韵达发布的2025年年报显示，2025年全年，公司实现营业收入514.75亿元，同比增长6.04%；归母净利润11.71亿元，同比下滑38.79%；扣非归母净利润11.45亿元，同比下滑30.35%。

而到了2026年，最新财报显示，2026年上半年，韵达股份实现营业收入264.39亿元，同比增长6.47%；归母净利润9.98亿元，同比增长88.82%；扣非净利润9.31亿元，同比大涨105.68%；利润增速显著高于营收增速，摆脱过往规模换利润的粗放发展模式，盈利结构优化。

上半年累计完成快递业务量122.57亿票，其中快递服务收入260.90亿元，同比上升6.55%，业务规模保持稳健增长；单票快递业务收入达2.13元，同比增加0.21元。

图源：韵达2026年中期报告

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